人才戰略

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  安陽鍛壓機械工業有限公司是中國最大的鍛造機械制造企業,中國最大的重型制造企業之一。公司的快速發展離不開各類人才的支撐,安鍛始終將人才資源視為企業的第一資源。公司遵循“企業即人、企業為人、企業靠人、企業塑人”的人才理念,廣泛引進優秀人才,構筑高層次的員工學習和發展平臺,不斷提升薪酬福利的競爭力度,努力為人才提供多元化的成長機會,實現企業與員工的共同成長。

  培訓體系:

  安鍛通過校企合作,構建了高層次的員工學習和發展平臺。公司每年投入巨額培訓費用,為不同的培訓對象提供不同的培訓課程,涵蓋了員工職業生涯發展的各個階段。對于新員工,公司采取軍訓、素質拓展和崗位勝任力培訓相結合的方式進行入職培訓。公司為每位新員工指定一名“師傅”,對其進行傳、幫、帶,制定員工個人成長計劃,時時跟蹤培養效果,適時進行考核,督促新人不斷超越,迅速成長。

  薪酬福利:

  公司實行標準工資、技能工資和績效工資相結合的薪酬制度,員工薪酬伴隨企業效益自然增長,保持公司薪資待遇在外部市場上具有競爭性,使人才價值得到公平回報。在福利方面,公司依法為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、女工生育保險和住房公積金,同時還建立了一套個性化福利制度,包括企業年金(補充養老保險)、補充醫療保險、交通補貼、午餐補貼、節日慰問品(金)等多項福利措施,提高員工的生活保障。我們真誠歡迎您加入安鍛集團大家庭,共同為建設世界級的重型裝備制造企業貢獻智慧,安鍛將為您提供寬闊的舞臺,與您分享超越、共同成長。